
- Bilan social
- Gestion administrative du personnel
- Gestion de la paie
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Gestion de la motivation du personnel
- Gestion de la formation
- Perfectionnement à la formation des formateurs
- Technique de communication en entreprise
- Organisation et animation de la fonction ressources humaines
- Techniques d’évaluation des performances en ressources humaines
- Techniques de recrutement et de sélection du personnel
- Tableaux de bord sociaux
- Système d’information des ressources humaines
- Nouveau tableau de bord de la GRH
- Management et leadership : processus de motivation du personnel. Quels enjeux sur les performances d’une organisation ?
- Culture d’entreprise et management des RH
- La gestion informatisée des données statistiques dans les organismes de prévoyance sociale
- Accueil-communication et gestion du temps de stress dans une organisation
Réforme globale de l’administration publique : quel système d’évaluation et de notation des agents publics et parapublics pour une meilleure efficacité de nos administrations